Campaña de autoidentificación

[Mariana Silveira]

¡Hola!

¿Alguien tiene una mejor práctica sobre este tema para compartir conmigo? Quiero decir: ¿cómo recoger los KPI sobre los empleados LGBTQI+?

Gracias,

Mariana

[Ken Janssens]

He aquí algunas ideas de buenas prácticas para las campañas de autoidentificación.

1. Haga que su grupo de expertos PRIDE lleve a cabo una campaña de comunicación para participar en el Día Nacional del Orgullo de Salir del armario y en el primer día del mes PRIDE.

2. Haga que su patrocinador del ERG PRIDE envíe una campaña de comunicación animando a participar en la autoidentificación.

3. Hacer que los directores generales de los países envíen una campaña de comunicación para fomentar la participación en la autoidentificación.

4. Céntrese en las razones por las que desea que los empleados participen en la autoidentificación (por ejemplo, para que la empresa pueda priorizar dónde debe concentrar sus esfuerzos).

Espero que sean útiles.

Echa también un vistazo a este reciente informe publicado por Out & Equal y Windō: https://csrwindo.com/out-equal-lgbtq-report-2023/

Lo mejor,
Ken

[Autor]

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