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La aplicación de prácticas en el lugar de trabajo que incluyan a la comunidad no binaria y no conforme con el género (no binaria/GNC) es fundamental para garantizar la sostenibilidad de una empresa en el futuro. Dado que las generaciones más jóvenes se identifican como no binarias/GNC en mayor medida que las generaciones anteriores y demuestran un mayor nivel de familiaridad con el lenguaje de género neutro, muchas empresas han tomado medidas para garantizar que el entorno de trabajo esté preparado para incluir a personas de todos los géneros.
De hecho, ahora más que nunca, más empresas han comenzado el importante camino de implementar la inclusión no binaria/GNC tanto para los empleados no binarios/GNC como para los clientes. Out & Equal recibe solicitudes casi constantes de empresas que buscan ejemplos específicos de formas en las que las empresas han hecho un gran trabajo para demostrar la inclusividad no binaria.
Muestra lo que tu empresa está haciendo para apoyar a la comunidad no binaria/GNC en el lugar de trabajo (o más allá) compartiendo algunos ejemplos específicos aquí.
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