Rusia

[Elliot Cobb]

Nuestro ERG está empezando a involucrar a nuestros líderes y empleados rusos en la creación de un movimiento aliado más visible. Aunque tenemos un código de conducta empresarial que se extiende a Rusia, las leyes anti-LGBTQIA+ y la percepción cultural son desalentadoras. ¿Alguien tiene experiencia o comentarios sobre la ampliación de los esfuerzos de ERG en Rusia o incluso la formación de aliados? Actualmente estamos estudiando la posibilidad de compartir temas como la seguridad psicológica en el lugar de trabajo, el coste personal de la cobertura y el correspondiente coste empresarial, pero buscamos ideas o mejores prácticas.

 

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