Foros regionales del 1er trimestre - Salvando las distancias: políticas de inclusión y cultura laboral

[Corina Hendren]

Out & Equal se prepara para nuestros foros virtuales del primer trimestre.

Este trimestre, nos centramos en el tema "Salvando las distancias: políticas inclusivas y cultura en el lugar de trabajo" Cada Foro reunirá a cientos de profesionales LGBTQI+ y aliados para explorar formas concretas de identificar y resolver las posibles diferencias entre las políticas inclusivas y las culturas de pertenencia en el lugar de trabajo.

Con una inmersión exclusiva en el próximo kit de herramientas de autoevaluación de Out & Equal para empresas de todo el mundo, "Toolkit for Change: Evaluar la inclusión de las personas LGBTQI+ en su lugar de trabajo", estos foros interactivos guiarán a los participantes a través de la guía de autoevaluación, además de proporcionar una amplia oportunidad para compartir, aprender y hacer preguntas. Organizaremos tres foros, en los Estados del Sur (EE.UU.), APAC y LATAM. Visite la página de eventos en el Hub para obtener más información sobre cada evento.

Estas son algunas de las preguntas que formularemos durante nuestra sesión interactiva. Nos encantaría que nos lo dijeras a continuación.

- A la hora de buscar trabajo en una empresa, ¿cuáles son las políticas de inclusión que consideraría imprescindibles antes de aceptar una oferta?
- ¿Qué prácticas considera esenciales para crear y mantener una cultura inclusiva en el lugar de trabajo?

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