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Las personas no binarias suelen sufrir importantes índices de discriminación en el lugar de trabajo. Por ello, muchas empresas han creado políticas y prácticas con el objetivo de incluir mejor a sus empleados no binarios.
Inspírese en estas experiencias únicas en todo el mundo que presentamos en nuestra sesión principal de la Cumbre 2021 "No binario en cuatro idiomas".
También recomendamos encarecidamente nuestro recurso "Identidades de género no binarias: Una historia global diversa".
¿Cuáles son algunas de las políticas o iniciativas que su empresa ha puesto en marcha para apoyar mejor a sus empleados no binarios?
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¡Hola, Gabriel! Hasta ahora, hemos desarrollado un módulo de formación para los empleados para ayudar a otros a entender lo que es No-binario. También hemos desarrollado una Guía de Transición de Género para que la utilice cualquier empleado en transición, que ayuda a reunir toda la información relevante en un solo lugar para su consulta. Todavía queda mucho por hacer, pero en eso estamos ahora.
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