Autoidentificación de los candidatos a un puesto de trabajo

Etiquetado: autoidentificación

Este debate tiene 2 respuestas, 3 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 8 meses, 1 semana por Ken Janssens.

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- diciembre 6, 2021 a las 9:39 am #9746
  Melissa Dickinson
  Bloqueado
  - ella/él
  - Alternativa lógica
  puesto original por:
  Paul Treadgold
  10 de agosto de 2021
  
  ¿Alguna empresa permite actualmente que los solicitantes de empleo se autoidentifiquen como LGBTQ+ (además de indicar otras dimensiones de diversidad/clases protegidas)? ¿Alguna buena práctica que compartir? Gracias.
- diciembre 8, 2021 a las 9:00 am #10474
  Corina Hendren
  Superadministrador
  - ella/él/ella
  - Fuera e Igualdad
  ¡Hola!
  
  Aunque estos recursos no se refieran exactamente a los solicitantes de empleo, es posible que encuentre algunas buenas prácticas útiles. Le recomendamos que busque "autoidentificación" en la Biblioteca de Recursos para encontrar más recursos y talleres sobre este tema.
  
  Recogida de datos LGBT+ para la diversidad: Iniciando la autoidentificación en IBM
  
  Implantación y aprovechamiento de la autoidentificación (EY)
- agosto 18, 2023 a las 8:24 am #13731
  Ken Janssens
  Superadministrador
  - Él/ella
  - Fuera e Igualdad
  Hi Melissa,
  
  According to this article Facebook, IBM Corp and JPMorgan Chase do. And according this article, Goldman Sachs does so too.
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