El 8/3/2020 a las 16:58, Mergener Mendes dijo:Actualmente soy el único empleado no binario en Mattos Filho Advogados, uno de los mayores bufetes de abogados de Brasil. Todavía no tenemos políticas internas orientadas específicamente al uso de los pronombres, pero poco a poco estoy tratando de sacar el tema dentro de nuestro comité LGBTQIAP +. Mi idea es tratar de implementar el mostrar los pronombres en las firmas de los correos electrónicos y algún tipo de formación interna para mostrar a los empleados cómo utilizar el lenguaje neutro de género, incluso si no necesariamente mediante el uso de los pronombres ile / dile.
En cuanto a los recursos, me gustaría nombrar un material que fue desenvuelto por Gioni Caê, un estudiante universitario no binario de Foz do Iguaçu/Paraná que estudia la lengua portuguesa y reunió ejemplos realmente útiles para mostrar cómo el lenguaje de género neutro puede ser incorporado en el portugués. El material se adjunta a mi comentario. Espero que sea útil para quien vea este post. 🙂
Manual Linguagem Neutra.pdf 108,22 kB - 1 descarga
Gracias por compartir este recurso y tu experiencia, Mergener. La formación es un paso importante para introducir los pronombres en el lugar de trabajo. Animamos a los demás a seguir compartiendo sus propios recursos y experiencias aquí en The Global Hub. Sin duda, podemos aprender mucho unos de otros.
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