Durante la celebración de la Campaña de Derechos Humanos para las empresas que obtuvieron una puntuación de 100% en el informe CEI el 27 de enero, declararon que la autoidentificación y la evaluación comparativa LGBTQ formarán parte de sus cambios para 2023. Compartimos esta noticia ya que puede ser una palanca para ayudar a sus empresas a avanzar en este proceso. Si su empresa utiliza Workday como plataforma de RRHH, tiene la codificación incorporada, y tendría que ser instalada en la plataforma base. También puede configurarlo para garantizar que los datos sean seguros y sólo puedan verse a alto nivel en conjunto.
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